咨询一下用人单位在劳动者入职工作一个半月之后仍未与其签订劳动合同属于违法么？是否有权自行离职，是否需要工资双倍赔付
更新时间：2021-08-14 13:24:42人浏览
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您好，我想咨询一下用人单位在劳动者入职工作一个半月之后仍未与其签订劳动合同属于违法么？劳动者是否有权自行离职，用人单位是否需要工资双倍赔付
9位律师解答
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郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果双方成立劳动关系时，用人单位就应该与劳动者签订劳动合同。所以单位一个半月仍未与劳动者签订劳动合同，行为违法，劳动者可主张2倍工资。但是单位违法不代表劳动者就可以用不合法的方式对抗，你离职仍需要提前30天告知。
2021-08-11 11:28:11
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顾倩团队律师
盟
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用人单位用工自用工之日起超过一个月必须跟员工签订劳动合同，如未签订可以要求经济补偿金
2021-08-11 10:39:57
服务地区-北京北京
您好，双方成立劳动关系时，用人单位就应该与劳动者签订劳动合同。所以单位一个半月仍未与劳动者签订劳动合同，行为违法，劳动者可主张2倍工资。但是单位违法不代表劳动者就可以用不合法的方式对抗，你离职仍需要提前30天告知。
2021-08-11 10:40:02
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您好，您的事情具体的情况了解一下
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您好。您这边的具体情况了解了
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您好，您的事情具体的情况了解了一下
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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