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王广东律师
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如果你方同意，是可以的。当然，对于劝退的，可以根据劳动合同法规定进行经济补偿。工作满一年用人单位支付一个月工资标准的经济补偿，工作不足六个月的支付半个月工资的经济补偿，工资参考离职前十二个月平均工资确定。
2021-08-11 10:49:43
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