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试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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广州法律对试用期工资有什么规定？
核心内容：用人单位与劳动者建立劳动关系后，往往确定试用期，在试用期内，单位给予职工的工资有些低于当地的最低工资标准，甚至个别单位不给职工的工资，只是给予提供免费
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1、有劳动纠纷，如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。2、法律依据：《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间
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你好，这个可以约定，周薪、月薪、年薪都可以
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员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
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最多迟延一个月时间，即上月工资在下月支付，否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终
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你好！可以与老板协商，也可向劳动监察部门举报。
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可向劳动部门投诉处理。
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员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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当然需要交税的。应该按照“利息、股息、红利所得”申报缴纳个人所得税。适用比例税率，税率为百分之二十。以每次收入额为应纳税所得额。
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可以进行政策了解
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
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如果你向劳动行政部门举报老板不发工资的问题，劳动行政部门会进行调查并核实情况。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条，如果确认用人单位确实存在拖欠或未足
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在准备到劳动行政部门举报的材料时，你应确保收集所有与雇佣关系相关的证据，如工作合同、工作时间记录、与老板的沟通记录等。特别是，要注意证明你每天工作14小时，共工
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结合你的陈述，用人单位就是变强解除劳动关系的，收集你所说存在单方变更劳动报酬、拘捕提供劳动条件的资料后，可以申请劳动仲裁维权的，以维护你方合法权益最大化的。建议
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