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旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣工资。
2022-12-05 17:35:38
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违法,可申请劳动仲裁。
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不合法,这样做没有法律依据。
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你好,违法的,可以到当地劳动局投诉或仲裁解决。
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