与我签订了劳动合同及补充协议约定薪资分两次发放。给我发了劳动协议解除通知书,请问我可以要求离职当天一次性结清薪资吗?

更新时间:2021-08-10 15:20:48人浏览
问题描述:
入职的时候公司以避税为由,与我签订了劳动合同及补充协议约定薪资分两次发放。但目前协议部分老板拒绝发放,理由是公司没有赚钱。单方面要求员工降薪否则辞退。给我发了劳动协议解除通知书,仅支付基本工资+第一季度协议款(因为已走钉钉审核)、第二季度拒绝支付。请问我可以要求离职当天一次性结清薪资吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
智奇诺律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-176-2018-5097
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-10 07:54:57
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司发放工资的
2021-08-10 15:20:48
韦海雁律师
服务地区-广东广州
可以主张他赔付违法解除劳动合同补偿金
2021-08-10 11:00:27
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,这个事情对方已经违反了劳动法
2021-08-10 10:50:38
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2021-08-10 10:05:20
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好 建议走法律程序 维护自身权益y
2021-08-10 09:42:52
杨琴律师
服务地区-广东广州
您好!可以的,如果公司无故辞退你,你还可以要求公司支付经济补偿。如有需要可联系本律师处理。
2021-08-10 08:25:05
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,那要看劳动合同及补充协议内容才能办你解决问题
2021-08-10 08:03:51
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不可以。
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