我在19年11月开始休病假的,公司说我的24个月医疗期要从14年就开始算起,是这样的吗?

更新时间:2021-09-09 16:21:51人浏览
问题描述:
我在19年11月开始休病假的,公司说我的24个月医疗期要从14年就开始算起,是这样的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
工龄满二十年以上的医疗期为二十四个月
2021-08-10 08:38:21
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,这是不合理的,建议协商
2021-09-09 16:21:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助86095人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-08-10 02:27:06
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