5位律师解答
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劳动仲裁时效只有1年
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好,可以投诉的。
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没合同要求双倍赔偿
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可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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法律分析:劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法,即应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
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您有权要求支付应得的工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,雇主应一次性付清工资。若不及时处理,可能会影响您的权益,例如工资被拖欠。
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法律分析:离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉,或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。用人单位未依照劳动合同
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你好,可以去劳动局投诉的
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法律分析:商家不予退还的,您可以向当地的消费者协会投诉,消费者协会解决不了的,您可以向当地的工商部门进行投诉,仍然解决不了的,您可以向法院起诉。法律依据:《中华
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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