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已退休人员不具有法定主体资格，不适用劳动法调整。
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没有超过退休年龄的，属于工伤
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满50岁就不能申请劳动仲裁？！没有此类规定。建议依法申请劳动仲裁，可以委托律师协助处理的。
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您好！
您岳父与建筑公司之间是劳务关系而不是劳动关系，工伤是建立在劳动关系的基础之上，劳动者如果超过60岁就达到退休年龄，不再具备劳动者主体资格。
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公司不向劳动者安排工作属于违法行为。用人单位若是不为劳动者安排工作的，劳动者有权要求公司履行合同义务。若是用人单位不履行的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合
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法律分析：公司可以制定规章制度，规定请假程序，也可以对职工每月一般事假天数进行限制，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。
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可以。医保报销需符合相关条件，精神病患者将母亲打伤住院的治疗费用若符合条件，可以申请医保报销。若报销比例和范围与期望不符，问题可能较严重。**分析说明**：根据
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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您好，是可以申请劳动仲裁的
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