如若用人单位与劳动者未签订劳动合同，是否需要提供相应补偿？是否劳动者有资格提起诉讼仲裁？
更新时间：2022-12-05 18:21:32人浏览
问题描述：
您好，我想请问一下，如若用人单位与劳动者未签订劳动合同，亦无社保关系，那么在辞退员工时是否需要提供相应补偿？如未补偿，是否劳动者有资格提起诉讼仲裁？
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如果员工被辞退时没有劳动合同的，可以依法获得以下赔偿：单位自用工之日起超过一个月没签合同的，每月支付二倍工资，但最多以十一个月为限；自用工之日起超过一年未签的，视为签订无固定期限劳动合同；属于非过失性辞退的，用人单位要支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位要按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金；其他。
2022-12-05 18:21:32
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