还说提前一个月才能走,我们还没有签劳动合同,能提前半个月走吗

更新时间:2021-08-09 15:52:50人浏览
问题描述:
我向公司提出离职,公司马上就把我下个月社保停了,还说提前一个月才能走,我们还没有签劳动合同,能提前半个月走吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请仲裁,要求支付双倍工资赔偿
2021-08-09 12:48:21
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,过了试用期提前一个月提出离职
2021-08-09 10:21:10
朱明利律师
服务地区-广东广州
你好,可以的,如果不让你走你可以去劳动局反应
2021-08-09 15:52:50
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你在公司工作多久没签劳动合同?
2021-08-09 14:48:47
吴冰冰律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,一般要提前30天提出,但是未签劳动合同可以主张双倍工资
2021-08-09 11:02:10
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你在公司工作多久了啊?
2021-08-09 10:36:31
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好,你在哪里工作了多久
2021-08-09 10:31:41
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
如果还没有签劳动合同,你可以申请劳动仲裁。
2021-08-09 10:25:35
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