2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李晖律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210610175805xmigi7dbb794538_110wh110.jpg)
李晖律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-135-5676-4998
可以自离,只需要提前通知用人单位,正式工提前三十天,试用期提前三天,用人单位都不得克扣工资,即便急辞影响工作交接,造成单位损失要罚款,罚款也不得超过工资的20%。用人单位不支付工资,可以投诉到劳动监察大队或者是申请劳动仲裁
2021-08-09 10:16:54
![林振富律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200228140525ztri9enj2zti650_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-08-11 23:31:08
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