没有签合同，现在，没有违规没有犯法他辞退我，这怎么补偿，也没有签合同我该怎么办
更新时间：2021-08-09 14:37:53人浏览
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没有签合同，现在，没有违规没有犯法他辞退我，这怎么补偿，也没有签合同我该怎么办
16位律师解答
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陈路芳律师
盟
服务地区-广东中山·电话-184-7608-1487
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-09 08:25:18
服务地区-广东广州
您好！如果工作超过一个月没有签订劳动合同，你可以要求公司给二倍工资的，无故辞退你，如果不在试用期内，你还可以要求公司给经济补偿。如有需要可联系本律师处理。
2021-08-09 10:03:34
服务地区-广东深圳
你好，无故辞退属于违法行为，可以向劳动监察部门投诉仲裁，主张无故辞退的赔偿金以及未签劳动合同的双倍工资。入职工作多久了？有其他可以证明劳动关系的证据吗？例如工服工牌、考勤记录等等。可以与我进一步详聊，我会尽可能帮助维权。
2021-08-09 09:11:20
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