4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
签署劳动合同的，可以直接申请劳动仲裁，仲裁后不服的可提起民事诉讼。
如没签合同，要第一时间利用机会搜集对自己有利相关的证据！
例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证：
1.工作服、工作证等
2.考勤卡、工资卡、社保卡等
3.同事证明、工作来往等
《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要你能证明事实上为老板工作过，可以申请仲裁。
在这过程中你最好配合律师做相关工作。
2021-08-09 09:06:21
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