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人身损害赔偿垫付后可以向侵权人追偿。作为用人单位或雇主，因为员工的职务行为损害第三人人身权利，用人单位或雇主赔偿后可以向有故意或重大过失的员工追偿，但员工只有一般过失的则不能追偿。
2022-12-05 19:19:49
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