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劳动纠纷律师团队
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没有签劳动合同可以打离职证明,没签劳动合同的,只要存在真实的劳动关系的,用人单位就需要出具离职证明。如果用人单位未按照规定出具解除劳动合同证明的,劳动者可以进行劳动仲裁。
2022-12-05 19:32:54
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可以的。。。。。
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按照合同约定执行
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可以申请劳动仲裁的
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