我们公司经常调动班表，我们是暑假工按天拿工资，这么搞没多少工资了，这应该怎么办
更新时间：2022-12-05 19:42:35人浏览
问题描述：
我们公司经常调动班表，然后本来说一个月休四天，然后又变成休半天，我们是暑假工按天拿工资，这么搞没多少工资了，然后现在又说不确定只休八天，可能休更多，这应该怎么办
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公司能够用补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者加班后又安排补休的，不需要支付加班费，否则需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日则不能以补休的方式来补偿加班，应当依法支付加班费。
2022-12-05 19:42:35
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