2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194235人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者自离后，能拿到上月的工资。在劳动者正常付出劳动的情形下，单位就需要按照劳动合同的约定和劳动者实际的工作天数来向其发放工资。而劳动者离职的，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资。
2022-12-05 20:03:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2010年春节放假7天2月13-19日
广东省政府办公厅昨日下发通知：根据国务院办公厅有关通知精神，春节放假时间为2月13日至19日，共7天；20日（星期六）、21日（星期日）上班。不能停止生产和工作
劳动法动态
人浏览
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
9月份发放2个月的工资，个人所得税如何申报
【问题】我公司9月初发放8月份的工资，9月底发放9月份的工资，那么10月初申报个人所得税时是否可以按照工资所属期分成两个月进行申报？【解答】修改后的个人所得税法
个人所得税
人浏览
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7月3日钢铁行业概览
中国上调铁路货物运输价格：中国国家发展和改革委员会、铁道部2日宣布，为缓解铁路货物运输价格偏低矛盾，疏导成品油价格调整对铁路运输成本的影响，决定从今年7月1日起
国际融资
人浏览
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
5种自动离职有补偿这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要求单位发放工资的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据《工资支付暂行规定》，工资应当按约定日期支付，但至少每月支付一次。你公司如此发放工资不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在厂里受伤骨折的，其所在的单位要将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头辞退员工并不合法。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除或终止应当遵循法定程序，包括书面通知等。公司口头辞退员工，既未遵循法定程序，也未给予员工合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：代理公司拖欠佣金的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板压工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不及时处理，您可能面临工资被拖欠的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在 11 月预产期的情况下，如果转到另一个公司，可能会对生育险产生影响，具体取决于以下因素：
1. 新公司是否及时为您缴纳生育保险：生育保险需要连续缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要结合原因分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前可申请休婚假，单位应批准并支付工资。若单位拒绝，可依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》维护自己的合法权益。未及时处理可能导致失去婚假权利或工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
