电子厂招收16岁的学生合法吗

更新时间:2021-08-07 09:08:05人浏览
问题描述:
电子厂招收16岁的学生合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好,这个是进行兼职还是什么
2021-08-07 09:08:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年人已满16岁是否属于童工
未成年人已满16岁是否属于童工
未成年人已满16周岁的不属于童工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳
劳动纠纷
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国国家18岁童工是否合法
在我国国家18岁童工是否合法
童工是指未满十六周岁的用工,18岁不属于童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
劳动纠纷
人浏览
你好,不可以的,15周岁以下是童工,雇佣童工是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁未成年生孩子是否犯法
16岁未成年生孩子是否犯法
16岁未成年生孩子不犯法,年满16周岁的未成年应受刑事处罚的八大罪没有生孩子。年满16周岁的未成年应受刑事处罚的八大罪包
刑事辩护
人浏览
是可以的,满16周岁就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下满了16岁算是童工吗
通常情况下满了16岁算是童工吗
通常情况下满了16岁不算是童工。《禁止使用童工规定》规定,不满十六周岁的未成年人统称为童工。而年满十六周岁未满十八周岁的
劳动纠纷
次播放
不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未满16周岁属于童工,是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
10岁未成年犯法怎么处理
10岁未成年犯法怎么处理
10岁未成年犯法不负刑事责任。我国的一般刑事责任年龄为16岁。10岁的未成年人犯罪的,不予处罚,责令他的家长或者监护人加
刑事辩护
次播放
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁工作合法吗
年满16周岁工作合法吗
年满16周岁工作合法,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
劳动纠纷
人浏览
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁与人签订合同有效吗
未满18周岁与人签订合同有效吗
已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,与他人签订的合同是有效的。但需要注
合同纠纷
次播放
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没满18周岁签合同有效吗
没满18周岁签合同有效吗
未满十八周岁的法律上一般属于限制行为能力人,其签订的合同一般需要其法定代理人同意或追认,但是也有两种例外情况:1、十六周
合同纠纷
次播放
15岁暑假工算不算童工
15岁暑假工算不算童工
我国法律明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用的除外。任何企业事业单位、个体工商
劳动纠纷
次播放
学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳企业大量招收短期工 学生型临时工受欢迎
深圳企业大量招收短期工 学生型临时工受欢迎
●工业区内不少工厂“大量招收临时工”●专家指出,“临时工”每周工作超过24小时以上的必须按全日制工资支付,并购买社保,企业不能打擦边球满眼都是招临工广告沿着深惠
临时工
人浏览
未满18周岁的公民是未成年人!《中华人民共和国未成年人保护法》第二条规定:未成年人是指未满十八周岁的公民。满18周岁的公民都是成年人!《中华人民共和国民法通则》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询