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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
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一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效;二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗，且
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你好，可能双方都有责任，报警后由警方根据事故现场情况进行责任划分，然后依据责任赔偿。复杂。
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你好，尽快报警，由警方根据事故现场情况进行责任划分，然后依据责任赔偿。
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你好！具体什么情况呢
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