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孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿,用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,不能降薪,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动,非孕妇意愿,公司不能强行调岗。
2022-12-05 20:28:07
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可以拒绝的。
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可以不同意
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您好,工作岗位依据劳动合同的约定确定
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您好,可以和公司先协商索赔
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自己碰到什么具体问题呢
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