没有签劳动合同，公司一直拖欠工资不发，公司不同意，怎么办
更新时间：2021-08-06 14:24:06人浏览
问题描述：
你好，我公司试用期四个月了现在觉得不合适想离职，没有签劳动合同，公司一直拖欠工资不发，现在离职提前半个月提出，想半个月后走，公司不同意，怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
您好，对于用人单位拖欠劳动者薪资的行为属于违法行为，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁或向人民法院申请支付令，您这种情况，如果没有和单位签订过劳动合同的话，那么无法走劳动关系请求对方赔偿，这边的受理机关是人民法院，您可以直接提起诉讼向对方主张经济赔偿，维护自己的权益，需要知道相应的证据材料（对方的身份信息，以及住址）
2021-08-06 10:36:26
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