但是我这边8月5日已经提前签订了为期三年的劳动合同,之前因为我不知道第4次劳动合同可以签订无固定期的,所以我现在在要求单位签订无固定期的劳动合同合法吗?

更新时间:2021-08-06 10:31:41人浏览
问题描述:
你好,我的第四次劳动合同是2021年8月20日到期,但是我这边8月5日已经提前签订了为期三年的劳动合同,之前因为我不知道第4次劳动合同可以签订无固定期的,所以我现在在要求单位签订无固定期的劳动合同合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何芬芬律师
服务地区-上海上海
可以要求,但公司不一定会同意。
2021-08-06 10:31:41
赵宁律师
服务地区-上海上海
8月5日已经提前签订了为期三年的劳动合同,应该有效。不知道第4次劳动合同可以签订无固定期,不能成为理由
2021-08-06 10:20:46
任涌律师
服务地区-上海上海
可以协商一下的,无固定期限
2021-08-06 10:08:04
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,您们合同到期了吗?,目前是什么问题?您方便沟通嘛?
2021-08-06 10:06:52
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好 你这边可以申请劳动仲裁
2021-08-06 10:05:46
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