正常离职一个月,原单位已未交接完需扣工资合理吗?

更新时间:2021-08-06 17:18:14人浏览
问题描述:
你好,正常离职一个月,原单位已未交接完需扣工资合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
不应该扣,不应该扣不应该扣的,
2021-08-06 17:18:14
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,根据您所说的情况不合理
2021-08-06 14:19:05
我很早就口头与原单位提过我需要离职,让原单位早点招人,书面申请提的离职时间是6月20日,我工作到7月19日离职的,原单位在我离职前2天才招到人,我这边又着急离职,事后半个月左右以我为交接清楚需扣我500元
追问 2021-08-07 03:00:23
您好,你可以申请劳动仲裁。
追答 2022-03-25 16:15:07
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
实际情况是否进行交接工作了
2021-08-06 08:45:13
我很早就口头与原单位,我需要离职,书面申请有一个月的时间,到原单位在我离职前2天才招到人,我这边又着急离职,事后半个月左右以我为交接清楚需扣我500元
追问 2021-08-06 12:22:15
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,可以电话咨询。
2021-08-06 09:36:42
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