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旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的，公司有权解除劳动合同。
2022-12-05 20:59:03
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只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。
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这要看公司是否有这样的规章制度且是经过职工代表大会通过的，如果履行了这样的程序也是合法的
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请详细描述下情况!您描述的内容我们还无法给您精确法律建议。谢谢。
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你好，公司不发工资是违法的
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你好,旷工一天扣300元,明显是不合理不合法的,可以向劳动监察大队投诉。
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这个就要看具体公司的奖罚机制了
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你好，这是公司刻章克扣工资，是违法的
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
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你好，可以向劳动局举报
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您好，你们内部的规定是怎样的
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