高校内部勤工助学岗位不签订合同,而且低于最低工资标准是否违反劳动法?

更新时间:2012-02-19 22:20:24人浏览
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高校内部勤工助学岗位不签订合同,而且低于最低工资标准是否违反劳动法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
勤工助学不属于就业,不适用劳动合同的规定
2012-02-12 15:29:47
黄东律师
服务地区-广东广州
高校内部勤工助学不属于劳动法调整的范畴。
2012-02-19 22:20:24
唐云军律师
服务地区-广东广州
勤工助学不属于就业,不适用劳动合同的规定。
2012-02-17 11:22:27
覃向红律师
服务地区-广东中山
勤工助学不属于就业,不适用劳动合同的规定。
2012-02-13 15:10:32
肖剑基律师
服务地区-广东广州
大学生与用工单位之间不存在劳动关系,因此即使签订书面合同,且低于最低工资标准也不违反劳动法的规定.
2012-02-12 22:06:24
梁雄归律师
服务地区-广东广州
勤工助学不属于就业,不适用劳动合同的规定。
2012-02-12 14:50:37
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