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没签劳动合同辞职,发生争议的话,需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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不能写辞职报告,直接劳动仲裁,有经济补偿金,电话详询。
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你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,并补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
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可申请劳动仲裁,要求补偿....
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有赔偿金
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法律分析:可以到人力资源和社会保障局投诉或者到银行所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
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您好,根据您的情况具体看在北京吗
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您好方便沟通一下具体情况么
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