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辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华
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公司没有提前续合同到期了怎么办
如果劳动合同到期并且公司没有提前续约的话,如果主动提出离职是不能取得经济补偿金的。所以下面是法律快车小编为大家带来公司没有提前续合同到期了怎么办的全部内容。希望
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单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
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向有管辖权的劳动监察部门反映。
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可以按规定自行辞职,单位不配合的提起劳动仲裁维权
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不服可以申请劳动仲裁。
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你好!如果没有违反专项培训服务期协议和竞业限制义务,约定的违约金是无效的。提前30日书面通知单位即可解除合同。可以用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳
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八十岁以上的老人交农村医保的问题:八十岁以上的老人需要交农村医保。只要想要享受医疗保险的待遇,就必须交纳医疗保险的费用。如果作为农村老人参保医疗保险,即使80岁
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并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则
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暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
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现在预定哦啊什么问题了 可以详细的说下
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法律分析:调出单位不放人,可以采取辞职的办法,辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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