定向医学生解除劳动合同违约金问题

更新时间:2021-08-05 10:28:54人浏览
问题描述:
定向医学生解除劳动合同违约金问题
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151276人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2021-08-04 20:38:00
高勇律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以先协商,以约定为主
2021-08-05 10:28:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签劳动合同违约金怎么算
签劳动合同违约金怎么算
签劳动合同的违约金双方有约定的按照约定的违约金计算,没有约定的要结合实际造成的损失来计算,劳动合同中约定违约金包括培训服务期的违约金和竞业限制协议中的违约金,当
违约金
人浏览
对于解除劳动合同的违约金,它是根据劳动者的工作年限进行计算的。具体规定为:每满一年工作时长,单位应支付一个月的工资作为违约金;如果工作时长在六个月以上但不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗
劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗
劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违约金。违约金是指按照
劳动纠纷
人浏览
针对劳动合同中的服务期约定,一旦违反需支付相应违约金。该违约金的数额规定在用人单位提供的培训费用范围内,并且不能超过服务期未履行部分应分摊的费用。根据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同是否应支付违约金
提前解除劳动合同是否应支付违约金
提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的,但劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
劳动纠纷
人浏览
关于劳动合同中的违约金约定,应做到:一、明确违约金的数额和支付方式;二、规定违约情形,特别是违反竞业限制的行为;三、遵循《劳动合同法》的规定,确保条款合理合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同要支付违约金吗
解除劳动合同要支付违约金吗
一般情况下,解除劳动合同不需要支付违约金,但劳动者违反服务期约定解除劳动合同,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
劳动纠纷
人浏览
对于劳动合同违约金纠纷的处理,可采取协商、调解和仲裁等方式。协商是双方直接沟通以达成共识的高效方式;调解则借助第三方力量,确保双方利益得到公正处理;仲裁则是通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于应届毕业生劳动合同中的违约金处理,主要有两种方式:一是双方协商确定具体金额,二是按照法律规定确定上限。在协商或确定违约金时,应考虑培训费用、服务期限等因素,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同解除对合同中约定的违约金主张吗
在合同解除对合同中约定的违约金主张吗
合同解除时,合同中约定的违约金是否主张要看对方是否有合同约定的违约情形,对方存在约定的违约事项时,可以主张违约金。根据《
合同纠纷
次播放
关于劳动合同违约金的支付标准,一般是通过双方协商约定。如果没有约定,则按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准来计算。保障劳动者权益,避免法律纠纷的发生。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同违约金该怎么计算
解除劳动合同违约金该怎么计算
解除劳动合同违约金由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。因违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培
合同纠纷
次播放
劳动合同违约金依实际情况定。服务期违约,按未履行部分分摊的培训费支付;竞业限制违约,依约定支付。协商不成可申请调解或仲裁,最终可通过诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同应支付违约金吗
提前解除劳动合同应支付违约金吗
提前解除劳动合同一般不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限范围内
劳动纠纷
人浏览
劳动合同违约金由双方协商确定,最高不超实际损失的30%。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,违约金可根据实际损失调整,保障双方权益。如未及时处理违约金问题,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同要不要支付违约金
解除劳动合同要不要支付违约金
解除劳动合同一般不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业
劳动纠纷
人浏览
在试用期解除劳动合同吗
在试用期解除劳动合同吗
在试用期可以解除劳动合同,主要有三种方式:第一种是用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同。第二种是劳动者主动解除劳动合
劳动纠纷
次播放
劳动合同中违约金条款的合法性主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来判断。根据该法,违约金条款的适用范围有限,主要适用于用人单位与劳动者约定的服务期、保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同
解除劳动合同
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。根据法律规定,劳动者与用人单位协商一致
劳动纠纷
人浏览
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询