我暑假工，但是没有签订劳动合同，现在跟他提离职，扣我工资合理吗
更新时间：2022-12-05 22:11:36人浏览
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我暑假工，跟老板微信上约定8月底结束，但是没有签订劳动合同，现在跟他提离职，扣我工资合理吗
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员工没签劳动合同突然离职，如果因违法解约给公司造成损失的，公司能扣工资，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地最低工资标准的，则按最低工资标准来支付。
2022-12-05 22:11:36
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