11位律师解答
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对老板拖欠假期工资的情况,劳动者维权有道。依据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应按时足额支付工资,包括假期工资。一旦遭遇拖欠,劳动者可向劳动监察部门投诉、申请
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您被老板欠款1500元未还,选择通过法律途径追讨是明智的。您可以根据债务人的具体情况和所拥有的证据材料,决定是申请支付令还是提起诉讼。若债务人不对支付令提出异议
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对老板离职后未按时发放工资的情况,您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下,您有权利要求老板支付工资,并可要求加付
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你好,尽快起诉吧
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,是否有合同呢
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对老板欠款不还的情况,您可以选择申请支付令或者向法院起诉这两种常见的法律处理方式。具体选择哪种方式,需要根据债务金额、证据充分性等因素来决定。建议您咨询专业律师
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当公司不同意您离职时,首先应该尝试与公司进行沟通协商,明确表达您的离职意愿并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商没有结果,您可以向当地的劳动局提出投诉,请求他们
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你好,对拿不到工资,双方也没有合同的情况下,可以先协商,协商不成的,要找能够证明存在事实劳动关系的证据,去举报、投诉或者仲裁。
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