因用人单位没签劳动合和无故辞退员工，故去仲裁申请双倍工资赔付，没有拖欠工资
更新时间：2022-12-05 22:28:20人浏览
问题描述：
因用人单位没签劳动合和无故辞退员工，故去仲裁申请双倍工资赔付，和经济赔偿金，仲裁委已受理，但却在当时询问时说，没有拖欠工资，你申请没签合同双倍赔偿估计赢不了，特来咨询裁申请双倍工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101440人 · 响应时间 平均5分钟内
没签劳动合同而被仲裁的，计算双倍工资的时间应该从用工之日的第二个月起开始计算，一直计算一年，最多赔偿11个月的双倍工资，因为赔偿时间是从次月开始计算的。满一年视为签订无规定期限劳务合同。
2022-12-05 22:28:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好是可以申请劳动总裁的。准备仲裁申请书，不会写的话，我这边可以帮你写的。可以教会你相应的诉讼程序和技巧的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗？
今年2月，我和某公司签订了1年的劳动合同，可工作后仅领到2个月的足额工资，其他月份都仅得部分工资，老板无故拖欠我的工资3000多元。1个月前我递交了辞职书。老板
工资
人浏览
拒绝加班遭辞退可申请劳动仲裁
[案情]罗某被招聘到郯城一家公司工作。上班后，罗某才发现该公司经常要职工加班，有时候一天要工作12个小时，星期天也不让休息。今年3月16日晚上加班时，罗某因头痛
工时休假
人浏览
一个月零17天，应该连试用期都没有满。申请劳动仲裁是你的权利，但依个人意见，胜诉几率不高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍。那么，劳动
劳动法
人浏览
你好，可以的，法律对此有规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
单位口头辞退违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。如果的收入并没有到最低生活保障以下，一般是不能申请的。一般来说癌症可以申请门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：犯法是可以被开除的，具体是否解除劳动合同由用人单位自行决定。犯罪后如果被确定为无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，在没有特殊要求的情况下是否开
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司要求你接受N+1赔偿的问题，你可以采取以下操作：首先，与公司协商，要求按照《劳动合同法》支付合理的经济补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校通常无权强制学生因心理问题休学。学校需遵循教育法和心理健康法，尊重学生权益。若学生出现严重自伤或伤人倾向，应及时介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尽量跟同事之间沟通和解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先跟学校协商，协商无果的话可以通过法律途径维护权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户通常可以享受一定的医疗保障优惠政策。这些政策可能因地区而异
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
