公司停薪留职12个月了,正常应该按照过去的12个月的平均工资赔偿,由于过去12月没有工资,该怎么赔偿
更新时间:2022-12-05 22:31:48人浏览
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由于疫情,公司停薪留职12个月了,现在被裁员,正常应该按照过去的12个月的平均工资赔偿,由于过去12月没有工资,该怎么赔偿
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被迫停薪留职的赔偿是,如果员工拒绝被迫的停薪留职,公司因此而辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月的工资。
2022-12-05 22:31:48
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没有就不算。。
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您好,应当不算
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