我们不同意。物业费均从这个月开始由我们自己承担。请问这样合法合理吗？我们有什么可以维护自己的权益吗？
更新时间：2022-12-05 22:35:03人浏览
问题描述：
您好，想咨询下，之前公司面试时有说提供在外租房宿舍才来入职的，现公司说因房子房东要收回，不在在续租，厂里宿舍因员工减少，公司订单减少，要开源节流，要求我们搬回厂里宿舍住，但厂里宿舍是不分男女区域等一些问题，我们不同意。公司说如我们逾期不搬的话，房租和水电费，物业费均从这个月开始由我们自己承担。请问这样合法合理吗？我们有什么可以维护自己的权益吗？谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂搬迁到同市不同区，如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿；如果因此无过错性辞退劳动者的，有补偿，劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月工资的补偿。
2022-12-05 22:35:03
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