迟迟不给安排新的岗位,可以要求离职补偿吗?

更新时间:2021-08-05 15:09:32人浏览
问题描述:
公司重组后,迟迟不给安排新的岗位,可以要求离职补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。可以电询详述具体的案情
2021-08-04 08:28:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138032人 · 响应时间 平均5分钟内
建议申请劳动仲裁
2021-08-04 08:07:18
秦凤伟律师
服务地区-北京北京
首先是先找单位协商安排工作,或者协商解除劳动关系
2021-08-05 15:09:32
闫猛律师
服务地区-北京北京
要看您目前的工作状况、公司重组的情况,以及工资发放情况等综合判断。
2021-08-04 09:22:14
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