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厂里不给批辞职,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任;劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位批准,即可办理离职手续。
2022-12-05 22:43:04
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这即合法可以立马走人,不但合法合规,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上
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试用期劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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可以向劳动部门投诉。。。
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劳动者提前一个月通知即可单方解除劳动关系,没签劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿双倍工资
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对于听力下降的处理,您可以选择申请工伤认定、进行职业病鉴定或提起民事诉讼。选择途径应视具体情况而定,如工伤认定程序相对简单适用于工作直接导致的伤害,职业病鉴定需
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您好,如是未达到个税起征点,可以向劳动监察大队投诉或者向税务部门举报
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针对未结清的工资问题,你可以尝试与公司协商解决。如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择解决方式时,需要综合考虑实际情况,如时间成本、证据充分
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按照公司规章制度处理
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你好 这边具体什么情况呢w
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一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
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辞职的话可以去拿回的
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可以同一人担任.根据相关法律规定,
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