每年一月份签订劳动合同，今年到八月份还未签劳动合同，是否属于违法，如何理赔
更新时间：2022-12-05 22:47:27人浏览
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工作三十年，每年一月份签订劳动合同，一年一签，今年到八月份还未签劳动合同，是否属于违法，如何理赔
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的赔偿标准是：应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
2022-12-05 22:47:27
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