4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需视具体的情况判断，如在工作时间、工作地点因工受伤的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
2021-08-04 09:45:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》中规定，员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。员工请假回家，那么也是下班的途中，那么受伤是否是工伤就需要判定员工是否属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是在下班时间摔倒导致伤害的，要是无其他情况的，属于上班时间以外导致伤害，一般难以认定工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制员工出意外是工伤吗
很多员工在工作的过程中，可能因为一些意外情况造成了工伤，这对于员工的身体健康是有一定影响的，这种情况下工作单位需要及时的给予员工进行一定的补偿。那么非全日制员工
工伤鉴定知识
人浏览
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后买夜餐受伤定工伤
一职工在下班后买夜餐途中遭遇交通事故，这是属于她的个人时间还是下班路途时间，将直接影响到是否能认定为工伤。2月23日记者从市法院获悉，法院综合考虑下班行为与其时
工伤责任认定
人浏览
员工上下班途中发生意外，也可认定为工伤，有以下情况：一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夜班回家发生交通事故是工伤吗
员工下夜班出车祸致伤算不算工伤？该不该获得赔偿？芜湖鸠江区法院日前审理了这样一起劳动争议案件。用人单位因不服劳动仲裁委员会支付员工工伤赔偿的裁决，将残疾员工告上
工伤认定标准
人浏览
工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工间休息时发生意外属工伤
邵某是某建材公司的职工。今年4月10日，邵某在推完一车料后，坐在工作间休息时被一辆倒车的装载车碾压致死。事故发生后，邵某的近亲属在要求依法追究装载车司机的刑事责
工伤认定标准
人浏览
加班聚餐出意外算不算工伤
核心内容：员工由于加班错过就餐时间，在项目经理安排统一就餐后，意外死亡，可以认定受伤是工作时间、工作地点的延续，是因工作原因而死亡。在单位加班聚餐后出现事故是否
工伤新知
人浏览
如果你酒驾，同时又有以下行为，一般都会认定为全责（此处列举常见情形，具体情形应该以交警部门出具的交通事故责任认定书为准）：１、追尾前车尾部的，负事故全部责任。２
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去值夜班途中受伤算不算工伤，职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，都属于工伤。我国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询