孕妇在公司所得到的福利

更新时间:2012-02-11 22:51:01人浏览
问题描述:
一位女性进一间公司之前就已经怀孕,如果公司要开除她?需要赔偿吗?(公司是不知道这位女性已经怀孕进公司的,但这为女性没有如实提供情况)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖剑基律师
服务地区-广东广州
根据劳动合同法规定,一般女员工在孕期、产期、哺乳期是不能解除劳动关系的,否则有需要双倍赔偿金和生育待遇的风险。
2012-02-11 22:51:01
梁雄归律师
服务地区-广东广州
需要看该孕妇是否具有被辞退的行为。
2012-02-11 20:09:08
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付经济赔偿金,具体咨询请联系我。
2012-02-11 18:38:29
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