7位律师解答
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宋超律师
盟
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-08-03 09:48:20
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没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行,还能走起诉程序。劳动者离职的,可以收集证据,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的
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你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
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你好,申请劳动仲裁维护自己的权益.如需进一步帮助可以联系本律师.
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到劳动部门投诉,申请劳动仲裁
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法律没有规定,员工离职必须提前一个月
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具体是什么伤,哪里的皮外伤?
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你好,这种情况建议协商处理
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