暑假工被辞退 工资是辞退当天拿吗

更新时间:2022-12-05 23:27:24人浏览
问题描述:
暑假工被辞退 工资是辞退当天拿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63727人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被辞退,工资按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算。用人单位需要向该员工出具解除劳动合同的证明,并在与其解约时一次性以货币形式来付清工资。
2022-12-05 23:27:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助149777人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以向劳动局投诉的
2021-08-03 01:39:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工被辞退有补偿吗
暑假工被辞退有补偿吗
暑假工被辞退有无补偿?补偿金如何计算?补偿在不同情况下有何差异?本文详解暑假工被辞退时的补偿问题,包括合法理由、经济补偿金、代通知金等情形。让你了解自身权益,合
假期待遇
人浏览
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无故旷工辞退
员工无故旷工辞退
员工与用人单位建立劳动关系,就是需要为这个单位提供劳动才能获取报酬的,旷工是不允许的。那么为了让大家能够详细了解员工无故旷工辞退的相关法律问题,下面将由法律快车
辞退
人浏览
对于寒假工被辞退的补偿问题,应根据具体情况判断。如果是协商解除,一般不会有补偿;如果是法定解除且劳动者无过错,单位应支付经济补偿金;如果是违法解除,则需要支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试工一天被辞退是否有工资
试工一天被辞退是否有工资
试工一天被辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
劳动纠纷
人浏览
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无故旷工几天可以辞退
员工无故旷工几天可以辞退
没有规矩不成方圆,劳动者在单位上班的时候,也是需要遵守公司的管理制度的,有些员工懒散惯了,不想上班就旷工的话,用人单位很有可能会解除劳动合同,那么员工无故旷工几
辞退
人浏览
您好、、!具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
合同纠纷
次播放
临时工被辞退后的补偿处理应结合实际情境。如果解雇合法且劳动者存在过错,则不进行补偿;若解雇不合法或劳动者无过错,那么应支付相应的经济补偿金或赔偿金。这需要根据具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被辞退能拿补偿吗
旷工被辞退能拿补偿吗
若员工的旷工严重违反了单位的规章制度,单位将其辞退,员工是没有补偿金的。如果仅仅只有旷工一两天,尚未达到严重违反的程度,那么单位不得随意将其辞退。以下由法律快车
劳动争议处理
人浏览
员工被辞退不一定能有补偿的。一般情况下被公司辞退了,只要不是自身原因的话,公司都需要给一定的经济补偿金。如果没给合适的经济补偿,是可以收集足够的证据去申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工可以报警吗
无故辞退员工可以报警吗
随着人们生活水平的提高,社会法治理论的不断的影响,很多人或多或少都懂一点法律,比如公司不能随意辞退员工,那如果遭遇无故辞退员工可以报警吗?无故辞退员工怎么赔偿?
解除劳动合同
人浏览
您的咨询已收到,请保持电话畅通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工可以报警吗
无故辞退员工可以报警吗
在工作中,你被无缘无故地解雇了,这是没有道理的,你要明确知道公司的行为是违反劳动法规定的,那无故辞退员工可以报警吗?劳动法辞退员工补偿标准是怎样的?什么情况下公
合同解除和终止
人浏览
旷工辞退员工要补偿吗
旷工辞退员工要补偿吗
在学校上课的时候,我们就不能够迟到,这是对老师的尊重,同样,我们迈出学校走向社会步入到工作岗位的时候,也不能够上班迟到,这是对公司老板的尊重。否则违反了公司规定
辞退
人浏览
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动纠纷
人浏览
您好、、!具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询