我在试用期准备离职,提前三天跟人事提出离职,老板说不给我发工资,我在去劳动仲裁之前要签离职证明吗

更新时间:2022-12-05 23:27:51人浏览
问题描述:
我在试用期准备离职,提前三天跟人事提出离职,并且也表明了我自己愿意再上三天的班再走,但是人事询问了老板之后,老板说不给我发工资,我在去劳动仲裁之前要签离职证明
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
单位开除和主动离职是两回事
2021-08-06 07:55:21
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你可以提起辞职,然后仲裁
2021-08-03 08:44:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176351人 · 响应时间 平均4分钟内
关于辞职的规定如下:员工辞职,一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可,到期后可直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
2022-12-05 23:27:51
庄文律师
服务地区-江苏南京
你可以去劳动仲裁,不需要离职证明的。
2021-08-03 10:40:40
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