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老板不发工资,职工应该询问理由,要求其及时发放;如果理由不成立,老板拒绝发放的,职工可以去向劳动行政部门投诉、去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁、或者之后依法去人民法院提起诉讼。
2022-12-05 23:35:26
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您好,可以申请劳动仲裁拿到工资。
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找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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如果协商不成,向劳动部门投诉,或申请仲裁。
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你好:单位没有按时发放工资的可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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建议向劳动监察部门投诉
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你好,请向劳动监察大队投诉。
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如果老板拒绝支付工资,你可以收集与工作的相关证据来支持你的主张。例如,工作记录、同事的证言、与老板的沟通记录等。这些证据可以帮助你证明你确实在该单位工作过,以及
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关于节假日是否需要支付双倍工资,这主要取决于您的具体工作情况和合同条款。通常情况下,如果在法定节假日或休息日工作并且没有获得补休,那么很可能需要支付双倍工资。但
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关于公司每日的最长加班时长,依据《劳动法》的规定,日常加班一般不应超过1小时。在特殊情况下,经过协商,可以延长至最多不超过3小时。整个月的加班时间累计起来,不得
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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当然可以投诉,给当地供电局投诉,或者直接打12315投诉。电费是国家定价的,不是房东个人定价。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条在法律规定范围内的个体经济
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可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
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