劳动者合同到期满，公司上报失业原因是自动离职?请问员工主动提出不续签合同这属于自动离职吗？
更新时间：2021-08-03 10:44:44人浏览
问题描述：
劳动者合同到期满，员工主动提出不续签，公司上报失业原因是自动离职?
而不是合同到期，请问员工主动提出不续签合同这属于自动离职吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，根据劳动合同到期，双方没有续签劳动合同，劳动者仍然在本单位继续工作，这种情况不属于自动续签劳动合同。 如果一年后用人单位仍然没有与劳动者签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。
2021-08-03 06:12:11
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿
2021-08-03 10:44:44
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劳动合同到期，双方没有续签劳动合同，劳动者仍然在本单位继续工作，这种情况不属于自动续签劳动合同。
如果一年后用人单位仍然没有与劳动者签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同
如果一年后用人单位仍然没有与劳动者签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同
2021-08-02 20:31:41
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