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（1）不定时工作制是指工作日的起点、终点及连续性不做固定的工时制度，单位实行该种工时制，需经劳动部门审批。
（2）实行不定时工作制的用人单位，只要日均工作时间不超过8小时，就不违规。
（3）劳动者请假的，可以扣工资。
（4）安排休息人员加班，应支付加班工资。
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（3）劳动者请假的，可以扣工资。
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2021-08-02 18:55:11
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