2021年5月至7月的工资至今也未发放,我要提出离职,我应该怎么申请经济赔偿,至今未与我签劳动合同。

更新时间:2021-08-03 15:47:49人浏览
问题描述:
你好 我每月工资是7300元,但在2019年11月项目班子成员开会通过我的工资为每月9000元,但是公司至今未执行(有会议纪要)。还有就是公司在2020年7月开始就不全额发放工资,每月只支付我5000元,2021年5月至7月的工资至今也未发放,我要提出离职,我应该怎么申请经济赔偿,还 就是2020年12月31日合同到期,至今未与我签劳动合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周燕君律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-137-7708-8164
你好,如果你认为公司没有足额支付你工资或者没有签订劳动合同,可以要求支付并要求赔偿!
2021-08-02 10:15:17
杨孝业律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-138-5835-4171
可以申请劳动仲裁,主张工资及未签订劳动合同的二倍工资等合法权益。
2021-08-02 10:13:14
陈磊律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-135-8685-6778
把会议纪要调取出来,工资的银行流水发放作为证据可以申请仲裁
2021-08-02 10:50:10
黄琴琴律师
服务地区-浙江宁波
你好,根据你的描述,涉及到工资未按时足额发放,未签劳动合同二倍工资,如何提离职,离职后是否有经济补偿。可来律所面议,帮你解答。
2021-08-03 15:47:49
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