公司无故下降工资合法吗?

更新时间:2012-02-12 08:45:33人浏览
问题描述:
本人拿技术月资3500元,现无故下降到2500元,签劳动合同时写得是1320的基本工资,然后拿加班费。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑益能律师
服务地区-广东深圳
应以实际发放的工资为准,视为对原约定的变更。无故降薪,违法、违约。
2012-02-12 08:45:33
郭春燕律师
服务地区-广东深圳
建议携带资料找律师面谈,律师为您详细分析。
2012-02-11 14:07:17
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
如需帮助,可来电或当面咨询,本律师为您提供专业法律援助,竭诚为您争取最大利益!
2012-02-11 12:02:53
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