未满18周岁。厂里不给请假怎么办

更新时间:2021-08-01 23:28:48人浏览
问题描述:
未满18周岁。厂里不给请假怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128782人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-08-01 23:28:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满18周岁的被告需要负的刑事责任
未满18周岁的被告需要负的刑事责任
未满18周岁的被告需要负的刑事责任为:1、已满14周岁不满16周岁犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖
刑事辩护
次播放
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八周岁的未成年工是否能用
未满十八周岁的未成年工是否能用
未满十六周岁的未成年工不可用。用人单位招用未满十八周岁但已满十六周岁的未成年工,国家对其实行特殊劳动保护。不得安排未成年
劳动纠纷
人浏览
依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人已满16岁是否属于童工
未成年人已满16岁是否属于童工
未成年人已满16周岁的不属于童工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼可以直接向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方满18岁可以结婚吗
双方满18岁可以结婚吗
双方满十八岁不可以结婚。法律规定法定婚龄为:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。对于结婚还要遵从法律的相关规定,如
婚姻家庭
次播放
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下满了16岁算是童工吗
通常情况下满了16岁算是童工吗
通常情况下满了16岁不算是童工。《禁止使用童工规定》规定,不满十六周岁的未成年人统称为童工。而年满十六周岁未满十八周岁的
劳动纠纷
次播放
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁工作合法吗
年满16周岁工作合法吗
年满16周岁工作合法,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
劳动纠纷
人浏览
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁可以工作吗
年满16周岁可以工作吗
年满16周岁可以工作,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
劳动纠纷
人浏览
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满14周岁不负刑事责任吗
未满14周岁不负刑事责任吗
未满14周岁不负刑事责任。刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任,按刑事法律的规定追究其法律责任,包括有主刑
刑事辩护
人浏览
未满18周岁与人签订合同有效吗
未满18周岁与人签订合同有效吗
已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,与他人签订的合同是有效的。但需要注
合同纠纷
次播放
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没满18周岁签合同有效吗
没满18周岁签合同有效吗
未满十八周岁的法律上一般属于限制行为能力人,其签订的合同一般需要其法定代理人同意或追认,但是也有两种例外情况:1、十六周
合同纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询