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如果因劳动者具有请事假等行为而按单位的规章制度扣除其半个月的工资,不违法;如果因劳动者给单位造成损失而扣除其半个月的工资,是违法的,因为单位在此情形下每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-06 00:42:25
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不合理也不合法。
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不合理
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你好,请问具体是什么情况,可以咨询
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