1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释3》13条的规定:离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、险种按科学投保顺序来昨天就有一个菜友在后台留言,说自己买了一堆保险,发现有好多没用的,希望菜导给甄别甄别。看了之后确实挺乱的,意外险都好几款。这说明很多人买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先予赔付。新保险法第25条规定“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内,对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同?劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动合同分为有固定期限、无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工放无薪假违法吗?
由于疫情原因,公司对员工发放无薪假期是违反相关法律规定的。因此公司由于疫情原因的,拒绝给员工发放工资的,劳动者是可以前往劳动仲裁机构,进行劳动仲裁来维护自己的权
假期待遇
人浏览
根据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由劳务派遣公司替企业缴纳员工社保,但保险费用由企业承担;也有的企业从劳务派遣公司招收员工,但员工的保险由劳务派遣公司承担。无论是哪种形式,社保都是必须要为员工缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求不办保险,但单位能这样做吗?
作者:中国网来源:中国网问:王某于2004年8月2日到某物业Onclick="Javascript:tagshow(event,'%B9%DC%C0%ED');
社会保障
人浏览
试用期签订劳动合同后,单位不缴纳社保,处罚如下:1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗?
问:我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
首先,1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次,将申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询