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劳动者签了劳动合同后被辞退，如果属于《劳动合同法》》第四十六条情形之一的，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。被违法辞退的，则以经济补偿为基础支付两倍给劳动者作为赔偿金。
2022-12-06 01:15:12
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